Go RH

  • Salaire : De 50000$ à 58000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi Go RH
Go RH, aux quatre coins du Québec!
 
Québec, Montréal, Estrie, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Centre-du-Québec… Nous misons sur une équipe de joueurs passionnés par les ressources humaines provenant de secteurs d’activités complémentaires. Chacune de nos ressources possédant ses propres champs d’expertise, nous sommes confiants de pouvoir accompagner nos clients dans l’atteinte de tous leurs objectifs. À cet effet, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos clients. Joignez-vous à leur équipe dès aujourd'hui!
 
Conseiller(ère) - recrutement

Sous la supervision de la Directrice - ventes et recrutement, le Conseiller(ère) - recrutement est responsable de cibler, attirer et recruter le personnel affecté en impartition chez les clients d’Action SST.

 

Responsabilités :

  • Contacter des candidats pour offrir les postes disponibles (angle vente);
  • Identifier des nouveaux candidats sur une base continue (sourcing);
  • S’assurer de noter toutes les informations pertinentes à ses démarches dans notre outil de suivi des activités de recrutement (Zoho Recruit);
  • Préparer les contrats et ententes des intervenants;
  • Augmenter la base de candidats possibles et disponibles;
  • Alimenter la base de candidats avec les informations requises selon nos standards;
  • Combler les postes selon nos balises corporatives (qualité, marges, relation, etc.);
  • Contribuer positivement au climat et à la culture humaine de l’entreprise
  • Effectuer toutes autres tâches jugées utiles et pertinentes par la direction en lien avec l’exécution des priorités stratégiques.

Exigences

  • Plus de 5 ans d’expérience, dont 2 dans des fonctions similaires;
  • Habiletés informatiques avec les principaux logiciels;
  • Connaissance du milieu de la SST et de la construction un atout;
  • Connaissance du marché, des facteurs distinctifs de l’entreprise, des variables clés pour attirer/fidéliser et des conditions de travail offertes.

Profil recherché

  • Capacité de vivre le changement et de supporter la pression du métier;
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle, de ténacité et de vivacité d’esprit;
  • Avoir de fortes habiletés relationnelles/professionnelles et une bonne approche solution;
  • Faire preuve d’une bonne écoute et d’un bon esprit d’équipe;
  • Avoir des aptitudes en ventes, négociations et closing.

Conditions de travail

  • Télétravail;
  • Gestion humaine et flexible;
  • Horaires flexibles;
  • Milieu dynamique et stimulant;
  • Développement professionnel et personnel;
  • Assurances collectives (bientôt, après 3 mois).
 
Pour postuler

Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]